Immer mehr Unternehmen setzen auf Modelle wie Scrum oder Holacracy. Doch wer seine Teams agil machen will, muss sich zuerst den Menschen widmen und sie dafür begeistern.

Durch die Globalisierung und Digitalisierung wird unsere Welt immer vernetzter. Wirtschaft und Gesellschaft sind einem permanenten Wandel unterworfen. Und mit dem Fortschritt nimmt auch die Komplexität stetig zu. Peter Kruse hat antworten wie dem begegnet werden kann.

Brené Brown ist Expertin wenn es um die Themen Scham, Verletzlichkeit und Empathie geht. Die meisten Menschen können ihr Potential nicht voll ausschöpfen, weil sie von Scham zurückgehalten werden oder aus Angst vor Verletzlichkeit.

In ihrem Research konnte sie jedoch zeigen, dass wenn man Verletzlichkeit und Scham zulässt, die Grundlage besitzt, sich auf Veränderung einlassen zu können und Innovation hervorbringen kann.

Adam Grant is an organizational psychologist, top-rated Wharton professor, NY Times bestselling author and one of the most influential management thinkers in the world.

In his work, Adam is trying to create a better and healthier workforce through finding the good in procrastination, promoting contribution instead of competition, and stressing the importance of being able to unlearn things.

Who is Charles Duhigg and why is he important for us?

Charles Duhigg is a journalist at The New Yorker Magazine and a Pulitzer Prize winner. In his two books, Charles writes about questions every human asked themselves at least once – how to be more productive and how to understand and change our habits.